Lernen für morgen.
WeLearn hat alles, damit sich Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte kontinuierlich, systematisch und zielgerichtet weiterentwickeln.
Damit sie auch in Zukunft erfolgreich sind.
I learn. Jetzt lerne ich.
Starte jetzt kostenlos mit I learn, einem unserer drei Programme.
Deine Organisation. Next Level.
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Bereits im Einsatz bei:
〚 LVM 〛
〚Berliner Wasser Betriebe 〛
〚 techem 〛
Bereits im Einsatz bei: 〚 LVM 〛 〚Berliner Wasser Betriebe 〛 〚 techem 〛
WeLearn besteht aus 3 Programmen
Mit dabei sind praxisorientierte Video-Impulse, sofort einsetzbare Workshopformate, innovative Lernhacks sowie zahlreiche Methoden & Tools.
Leaders learn
Wachse hinein in die Rolle der coachenden Führungskraft und begleite das Team und einzelne Mitarbeitende beim Lernen und Arbeiten.
Mit Dr. Thomas Tillmann
Unternehmensberater für Lernen, Co-Founder Lernhacks
Thomas berät Organisationen dabei, eine zukunftsfähige und nachhaltige Lernkulturstrategie zu verfolgen. Er ist Vorstand der Stiftung Rechnen und einer der Gründer von Lernhacks. Thomas ist Co-Autor des Buches “Lernhacks. Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur”.
I learn
Die Verantwortung für deine Weiterentwicklung wird in Zukunft stärker bei dir liegen. I learn hat alles, was du brauchst, um ein souveräner 21st century learner zu werden.
Mit Sophia Martell
Projektleiterin bei Lernhacks
Sophia begleitet zahlreiche Lernkulturprojekte in großen Organisationen. Sie ist ebenso erfahren im Instructional Design, Storytelling und in der Entwicklung wirksamer “How to learn” Angebote für Führungskräfte und Teams.
Teams learn
Je mehr ihr als Team kollaborativ arbeitet, und je dynamischer sich euer Arbeitsumfeld wandelt, umso mehr wird es auf euer gemeinsames Lernen ankommen.
Mit Jan Schönfeld
Lehrer, Co-Founder Lernhacks
Jan entwickelt innovative, digitale und agile Lernformate und ist Experte für Workshop Faciliation. In zahlreichen Projekten hat Jan als Projektleiter Organisationen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Lernstrategie begleitet. Er ist Co-Autor des Buches “Lernhacks. Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur”.
Du bist Führungskraft oder Mitarbeiter:in?
Erzähle deinen Kolleg:innen aus der Personalentwicklung von WeLearn und leite ihnen gleich unsere Unterlage weiter, die du hier direkt herunterladen kannst.
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